Importante Multinacional sector Retail desea incorporar un perfil de Tecnico Prevención de Riesgos Laborales con master de acreditación (seguridad en el trabajo y Ergonomía & Psicosociología) con experiencia en Administración de RRHH (Revision de Nominas, altas/bajas, documentación laboral etc,) reportando a la Manager de Administración de RRHH y a la Manager Relaciones Laborales. Se requiere conocimientos de excel.
Técnico de Prevención de Riesgos laborales + Administración de RRHH – TEMPORAL (min. 6 meses + 6 meses
MISIÓN
Reportando al Gerente de Administración de Recursos Humanos, el Técnico de Salud y Seguridad asesorará sobre la implementación de medidas de salud y seguridad para reducir la frecuencia y el riesgo de incidentes y lesiones en el lugar de trabajo y garantizar el cumplimiento de la legislación y las normas.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Garantizar la correcta aplicación de la política de seguridad y salud en el trabajo y de los mecanismos de gobernanza de la empresa.
• Realizar evaluaciones de riesgos para identificar peligros potenciales en el lugar de trabajo y proporcionar consejos de seguridad.
• Desarrollar e implementar medidas preventivas para minimizar los riesgos identificados.
• Asegurarse de que los trabajadores estén al tanto de las normas y requisitos de seguridad pertinentes y proporcionar capacitación a los empleados, según sea necesario.
• Mantenerse al día con las nuevas legislaciones y crear políticas y procedimientos de seguridad, según sea necesario.
• Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud mediante la realización de actividades
Inspecciones.
• Investigar los accidentes e incidentes laborales para determinar sus causas y prevenir su recurrencia.
• Proporcionar asesoramiento técnico a la dirección y a los empleados sobre las mejores prácticas en materia de seguridad y salud.
HABILIDADES
• Habilidades de resolución de problemas.
• Altamente flexible, capaz de manejar múltiples tareas y prioridades.
• Capacidad para trabajar de forma independiente.
•Organizado.
• Buenas habilidades de comunicación.
PERFIL NECESARIO
ESTUDIOS PRINCIPALES Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similares. Maestría en Salud
y gestión de riesgos de seguridad; especializaciones en Seguridad Industrial y
Ergonomía y psicología aplicada obligatorias.
IDIOMAS Deseado un nivel medio de Ingles, pero no es indispensable.
HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS Office 365 (nivel basico de Excel).
EXPERIENCIA Un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar
OTROS Se valoran muy positivamente los conocimientos de administración de RRHH.