Objetivo del puesto
Atender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería. En dependencia del/la Responsable del Servicio Jurídico de la delegación.
Funciones principales
1. Ofrecer asesoramiento jurídico e información de acceso al procedimiento de Protección Internacional.
2. Tramitar y realizar seguimiento de los expedientes de protección internacional.
3. Mantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y/o judiciales.
4. Realizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico.
5. Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal.
6. Actualizar los registros en la base de datos interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.
7. Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.
8. Gestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito.
9. Participar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CEAR.
Requisitos imprescindibles:
1. Titulación universitaria en Derecho.
2. Colegiado.
3. Formación especializada en Protección Internacional y extranjería.
4. Formación especializada en Violencia de Género.
5. Conocimiento de programas informáticos y estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.
6. Capacidad de detección, apoyo a los equipos y propuesta de solución a problemas con base a criterios establecidos por el financiador para la buena ejecución de los programas.
7. Dominio de Inglés y/o francés.
Experiencia:
1. Experiencia de 3 años en puesto similar.
2. Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MTMSS. Experiencia con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión; preferentemente personas refugiadas/migrantes.
Capacidades profesionales
1. Compromiso y motivación.
2. Flexibilidad.
3. Trabajo en equipo.
4. Planificación y organización.
5. Capacidad de análisis.
6. Capacidad de negociación y mediación.
7. Capacidad relacional y de comunicación.
8. Capacidad de resiliencia.
Se valorará:
1. Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
2. Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
3. Conocimientos de inglés y/o francés (nivel C1).
4. Conocimientos de otros idiomas.
5. Formación en Igualdad de género.
Se ofrece:
1. Incorporación inmediata.
2. Jornada laboral completa de lunes a viernes de 8-15h.
3. Contrato de sustitución.
4. Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
5. Lugar de trabajo: Sevilla.
Código: 011/231121029/23_402
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