* Organización sector Cooperación y Ayuda Humanitaria.|Nivel de inglés alto.
Nuestro cliente, es una Organización del sector de la cooperación y ayuda humanitaria, con muchos años de experiencia en el sector y una gran reputación. Está en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos, que será el/la encargado/a de liderar los procesos de selección y formación del personal, además de otras funciones de Recursos Humanos en el área de talento.
Gestión del Proceso de Selección:
* Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos, tanto a nivel local como internacional (Somalia, Haití, Ucrania...)
* Publicar ofertas de trabajo en plataformas especializadas, universidades y redes de cooperación.
* Realizar el cribado de CVs, entrevistas y evaluaciones de competencias, asegurando una selección objetiva y eficiente.
* Colaborar con los responsables de los distintos proyectos para identificar las necesidades de personal y perfiles requeridos.
* Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de contratación.
Diseño y Ejecución de Programas de Formación:
* Evaluar las necesidades formativas del personal a nivel individual y de equipo.
* Desarrollar e implementar planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas, habilidades blandas y el liderazgo dentro de la organización.
* Coordinar con formadores externos y diseñar programas internos de capacitación.
* Realizar el seguimiento y evaluación del impacto de las formaciones, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
Desarrollo del Talento y Retención:
* Implementar estrategias para el desarrollo y crecimiento profesional del personal, favoreciendo la movilidad interna y el desarrollo de carreras a largo plazo.
* Gestionar el proceso de inducción para nuevos empleados, facilitando su integración en los equipos y en la cultura organizacional.
* Promover un entorno de trabajo saludable, inclusivo y colaborativo.
Gestión Administrativa y Normativa:
* Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos, tanto internas como las que regulan el sector humanitario.
* Supervisar la gestión de contratos, altas y bajas, y otros trámites administrativos relacionados con el personal.
* Colaborar en la actualización de manuales y políticas de recursos humanos, especialmente en áreas de selección y formación.
* La oportunidad de formar parte de una organización dedicada a mejorar la vida de las personas en contextos vulnerables.
* Entorno de trabajo multicultural y colaborativo.
* Teletrabajo 2 días por semana.
#J-18808-Ljbffr