En Grupo Profand miramos hacia el futuro.Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a mas de 60 paises, gracias al esfuerzo diario de mas de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a lasnuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.En esta ocasion vamos a incorporar una persona para el puesto de "Tecnico/a CAE y Soporte PRL" que trabajara en la planta que el grupo tiene en Cambre (A Coruna).Su mision sera ejecutar las acciones necesarias para llevar a cabo la coordinacion de actividades empresariales de modo que se garantice el cumplimiento legal y de los procedimientos de cada centro de trabajoResponsabilidades principales:Gestionar la plataforma CAE del grupoActualizar el procedimiento corporativo CAEGestionar el control de accesos de los centros de trabajoDar soporte a centros de trabajo sin personal de Prevencion de Riesgos LaboralesinternoDesarrollar la formacion de normas en materia de PRL para externosEstamos buscando a una persona con:Titulo de Tecnico/a intermedio o superior en PRLValorable formacion especifica en coordinacion de actividades empresarialesValorable experiencia previa en CAE o SPA.Disponibilidad para trasladarse entre las sedes de la empresa en Espana (10% de su tiempo). Necesario Carnet de Conducir.Horario: L J de 8:30h a 17h (1h para comer). V: 8h a 16h (30 minutos para comer)Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusion y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, genero, discapacidad, religion u orientacion sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organizacion en la busqueda de diversidad de talento, a traves de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de genero entre mujeres y hombres (Real Decreto ley 6/2019).