Ingeniero/A Industrial (Prácticas), Córdoba
¿Eres un/a estudiante o recién graduado/a apasionado/a por la ingeniería y con ganas de aprender en una empresa de Calidad líder a nivel internacional? Esta es tu oportunidad para dar el primer paso en tu carrera profesional trabajando con nosotros en nuestras oficinas ubicadas en Sevilla. Como Ingeniero/a Junior, colaborarás con nuestro equipo en diversas áreas clave para garantizar la calidad y el buen funcionamiento de nuestros procesos.
Entre tus funciones incluirán:
1. Actualización de información en CSI y gestión documental clave.
2. Participación en la elaboración de los planes de calidad para garantizar el cumplimiento de estándares.
3. Apoyo en la actualización de los AMFE, ayudando en la evaluación de riesgos y oportunidades.
4. Colaboración en acciones derivadas de auditorías y cierre de no conformidades.
5. Gestión de herramientas calibrables para garantizar su correcto mantenimiento.
6. Automatización y digitalización de archivos.
7. Gestión de contratos.
8. Soporte en la gestión de KPIs.
Requisitos:
1. Formación: Grado Ingeniería Industrial, de las Organizaciones, del Diseño Industrial o Aeroespacial. Se valorarán otras ramas técnicas.
2. Nivel B2 de Inglés.
3. Vehículo propio.
4. Habilidad para el análisis de datos y la gestión de procesos.
5. Ganas de aprender, capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle.
¿Quieres saber más? Pertenecemos a una compañía líder en el sector desde hace más de 20 años en áreas de calidad e ingeniería y contamos con una plantilla de más de 10.000 empleados en el mundo. Te ofrecemos:
1. Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
2. Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
3. Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
4. Formar parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
¿Te interesa? ¡Inscríbete y te llamaremos!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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