En BROSETA nos encontramos en pleno proyecto de crecimiento.
En este contexto y convencidos de que las personas son nuestro mayor valor, queremos reforzar el equipo del Área de Talento en la oficina de Madrid, incorporando un/una profesional de RRHH que compartan nuestra cultura y valores, nuestra visión de la abogacía de los negocios y nuestra ilusión por este nuevo reto.
Funciones:
* Participar en la planificación y coordinación de la estrategia y gestión de los procesos de selección de nuevos profesionales a la Firma.
* Colaborar en la gestión integral de los procesos de incorporación de alumnos en prácticas.
* Impulsar iniciativas y propuestas para mejorar la estrategia de detección del Talento.
* Desarrollar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.
* Coordinar la relación y vinculación académica con las Universidades y Escuelas de Negocio y otras entidades académicas.
* Participar en las reuniones con los/las Responsables de las diferentes Áreas de Negocio, así como con el resto de miembros del Área de Talento de las diferentes oficinas, para la gestión estratégica del Talento.
* Representar a la Firma en la ferias de empleo y otros eventos estratégicos para la captación de Talento.
* Participar en proyectos y planes transversales para la retención y desarrollo del Talento como: Plan de Carrera, Plan Estratégico de Talento, Formación, Evaluación, Cultura y Valeres, Comunicación y otros.
* Garantizar una cultura de trabajo inclusiva y diversa que refleje los valores de la Firma.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Desde Broseta apostamos por el desarrollo profesional y personal, así como por la formación continua y el desarrollo para potenciar tu talento.
* Formarás parte de un entorno joven, dinámico y activo, donde fomentamos el trabajo en equipo.
* Puesto estable y salario competitivo.
* Formación continua
¿Te unes?
Requisitos:
* Formación superior: Grado en Derecho, ADE o Psicología.
* Formación especializada en RRHH y Gestión del Talento.
* Experiencia de, al menos 2 años en un departamento de RRHH.
* Nivel de inglés alto, al menos C1
* Deseable conocimiento del sector de la abogacía de los negocios.
* Disponibilidad para viajar de manera esporádica.
* Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, dinamismo y capacidad de trabajo.
* Profesional flexible, resiliente y con capacidad de adaptación.
* Visión analítica, pensamiento crítico y estratégico.
* Capacidad y aptitud para la resolución de problemas