Kodit.io ha ido cambiando la forma de comprar y vender casas desde 2017.
Transparencia, tecnología, datos y sostenibilidad son el núcleo de nuestro trabajo. Nos movemos rápido, escuchamos ideas atrevidas, tomamos riesgos, y asumimos nuestras propias decisiones. Estamos reinventando el sector inmobiliario del futuro.
Kodit.io ha sido reconocida como la startup finlandesa del año (Nordic Startup Awards), y una de las scale-ups más potentes de Europa (Adyen x TNW - Tech5).
Únete al cambio. En Kodit estamos creciendo y nos encantaría incorporar un Fotógrafo especialista en Real Estate que pueda reflejar los inmuebles con imágenes actuales y aportando la mayor calidad.
Estos son algunos retos que encontrarás:
* Realizar reportajes fotográficos de los inmuebles propios y de nuestros clientes.
* Establecer la iluminación adecuada para la realización de las fotos.
* Proponer ideas creativas que ensalcen el inmueble.
* Contacto con clientes y brokers para identificar necesidades.
* Soporte al equipo de Marketing en cuanto a fotografía en eventos, fotos del equipo, etc.
Eres nuestra persona si cuentas con:
* Experiencia de, al menos, 3 años como fotógrafo/a.
* Conocimientos en Matterport.
* Conocimientos en video y edición.
Algunas cosas que te ayudarán a tener éxito en el puesto:
* Pasión por el sector inmobiliario.
* Creatividad, buen gusto y orientación a detalle.
Te encantará trabajar en Kodit.io porque...
Crea impacto, únete al cambio: tendrás la oportunidad de crear impacto a través de las fotografías que realices.
Flexibilidad y ownership: estamos orientados a los resultados y valoramos la autonomía en el trabajo. Nos esforzamos por contar con personas con un gran sentido de la responsabilidad y construir relaciones basadas en la confianza. Esto significa que tendrás mucha flexibilidad en lo que respecta a las horas de trabajo y la oficina en casa.
Trabajo en equipo: preferimos el espíritu de equipo y los objetivos comunes a los grandes egos.
Entorno Internacional: Tenemos oficinas en 3 países europeos con 9 nacionalidades diferentes (y seguimos sumando).
Equipo con mente abierta: nadie tiene todas las respuestas, nos encanta escuchar (e implementar) nuevas ideas.
Más flexibilidad: Disponemos de un programa de retribución flexible.
Desconectar es importante: además de los 23 días de vacaciones, te ofrecemos 2 días libres adicionales (24 y 31 de diciembre) y medio día por tu cumpleaños.
Sé tú mismo: sin códigos de vestimenta. Sin juzgar. Sin discriminar. Sé auténtico, no lo queremos de otra manera.
Ofrecemos contrato indefinido y sabemos valorar (y compensar) tu dedicación, esfuerzo y compromiso.
Qué puedes esperar del proceso de selección:
Entrevista inicial con el equipo de Talento.
Entrevista con el equipo de Marketing y Quality Service.
Para poder valorar tu perfil es necesario que adjuntes tu CV y el link de tu portfolio.
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