Nuestro cliente es una planta de envasado con producto químico y en silos.
Quieren incorporar en su plantilla de forma estable un encargado/a de mantenimiento para hacer cumplir con los procedimientos y normativas establecidos en materias Mantenimiento, de Seguridad y salud laboral, Operativa, Calidad y Medio Ambiente.
Jornada partida de Lunes a Viernes. Con disponibilidad horaria. Deberá estar atento al móvil los fines de semana y tener disponibilidad en fin de semana para ir a planta en caso de necesidad.
MISIÓN:
1. Supervisar y realizar, cuando sea necesario, las actividades de mantenimiento (averías, preventivo, correctivo, mejoras) para asegurar el óptimo estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos productivos en términos de seguridad y salud, eficiencia, calidad, y respeto al medio ambiente.
2. Supervisión de la correcta utilización del sistema de apoyo informático GMAO por parte del equipo de mantenimiento.
3. Seguimiento y optimización de stock de recambios. Guiar, empoderar y mejorar el equipo de mantenimiento, todo ello de acuerdo con las estrategias y objetivos de la compañía y siguiendo criterios TPM.
FUNCIONES:
1. Supervisar y realizar, siempre que sea necesario, los procesos de mantenimiento según las prioridades que se marquen, trabajando bajo los métodos de trabajo seguro.
2. Asegurar que la zona de trabajo queda debidamente ordenada y limpia, siguiendo los estándares necesarios para realizar la actividad (5S´s).
3. Velar por el buen estado y mantenimiento de todas las herramientas.
4. Supervisar y cumplimentar las ordenes de trabajo (O.T. GMAO) definidas (averías, correctivas preventivas y mejoras).
5. Análisis de causas de resolución de averías de máquinas con técnicas TPM.
6. Hacer cumplir con el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de todos los equipos e instalaciones bajo la responsabilidad de la empresa.
7. Liderar y participar activamente a las reuniones de cambio de turno, diarias y operativas mensuales del departamento, así como el desarrollo y cumplimiento de los planes de acción.
8. Estudiar, proponer e implementar acciones de mejora que se desarrollen siguiendo un enfoque Lean.
9. Desarrollar todas las tareas de mantenimiento cumpliendo las normas de calidad, seguridad y salud y medio ambiente, así como respetando el código de conducta y demás políticas establecidas por la Organización.
10. Participar activamente en la acogida de los nuevos operarios de mantenimiento y su acompañamiento hasta que sean autónomos.
11. Realizar la evaluación de competencias del personal de mantenimiento y confeccionar su plan de desarrollo.
12. Coordinar y supervisar trabajos de empresas externas en nuestras instalaciones.
13. Trato comercial con proveedores buscando el recambio óptimo según los estándares de la Organización.
14. Implementar las buenas prácticas propuestas para prevenir la pérdida de pellets (cero pellets).
RESPONSABILIDADES:
1. Supervisar y desarrollar el equipo de mantenimiento en las actividades asociadas a mantenimiento de averías, preventivo, correctivo y mejoras, para optimizar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaría de producción.
2. Proponer e implementar las mejoras técnicas oportunas, para aumentar la efectividad de las máquinas y equipos, así como su vida útil.
3. Supervisar el correcto cumplimentado del sistema de apoyo GMAO por parte del equipo de Mantenimiento y producción.
Aptitudes y conocimientos deseados:
FORMACIÓN BÁSICA REQUERIDA:
1. Titulación: CFGM mecánico y/o electricidad, titulación equivalente o experiencia demostrable a criterio del Responsable de Mantenimiento.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:
1. Ciclo formativo de grado superior mecánico y/o electricidad o equivalente.
2. Informática a nivel de programación.
3. Formación en programación PLC´s.
4. Curso AEQT.
EXPERIENCIA REQUERIDA:
1. Experiencia mínima 1 año como encargado de mantenimiento.
2. Experiencia en liderar actividades y operaciones de mantenimiento y reparación de equipos e instalaciones.
HABILIDADES REQUERIDAS:
1. Responsable, serio, formal y profesional.
2. Capacidad de aprendizaje y liderazgo.
3. Capacidad proactiva y orientado a objetivos.
4. Capacidad de trabajar y liderar equipos.
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