TÉCNICO COMERCIAL ECONOMÍA CIRCULAR, Castellón de la Plana
Castellón de la Plana, Spain
Puesto de nueva creación dentro de un grupo líder en su sector, materias primas.
La persona seleccionada dependerá de Dirección y desarrollará desde cero la nueva unidad de negocio de Economía Circular. Se sede principal está en Castellón Ciudad, pero la posición permite teletrabajo parcial.
¿Cuáles serán las funciones?
* Desarrollo de negocios sostenibles:
-Identificar oportunidades de mercado para productos o servicios circulares.
-Diseñar estrategias comerciales para captar clientes interesados en la sostenibilidad.
-Analizar tendencias y normativas de economía circular para adaptar la oferta.
* Captación y gestión de clientes:
-Buscar y contactar empresas que puedan beneficiarse de soluciones circulares.
-Mantener relaciones a largo plazo con clientes, proveedores y socios estratégicos.
* Negociación y cierre de ventas y Gestión:
-Comercialización de subproductos/materias primas secundarias/ residuos.
-Gestión y comercialización de servicio integral de economía circular (desde origen del producto hasta destino).
* Coordinación con otros departamentos:
-Colaborar con equipos de producción, logística y marketing para asegurar la viabilidad de los productos o servicios circulares.
-Proponer mejoras en los procesos internos para aumentar la circularidad.
-Identificar oportunidades de innovación junto con el equipo de I+D.
¿Qué ofrece la empresa?
* Contrato Indefinido.
* Horario: Lunes a Jueves 8.00h-18.00h. Viernes de 8.00h-14.00h. Mes de agosto 8.00h-15.00h.
* Teletrabajo parcial.
* Desarrollo profesional dentro de una Unidad de Negocio a desarrollar.
* Coche para uso personal/profesional + portátil + móvil.
* Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o similar.
* Experiencia de 4-5 años en plantas de residuos, o reciclaje, o en puesto similar como comercial.
* Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
* Inglés, se utilizará a nivel de documentación y fichas técnicas.
PERSONALTALENT, S.L. promueve la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Se valorarán todas las candidaturas sin discriminación por motivos de género, edad, raza, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal.
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