Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a + Máster o Licenciado/a en Comunicación Audiovisual o Periodismo - Apoyo Gestión Formación (Cheste) en Comunidad de Valencia.
* Preparación de notas de prensa, artículos, textos de RRSS.
* Actualización web y RRSS.
* Realización y edición de fotografías y videos.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
Disponer la titulación de Licenciatura o dentro del Plan Bolonia, Grado + Máster oficial en Periodismo o Comunicación Audiovisual.
MÉRITOS VALORABLES:
* Desde 6 meses hasta 2 años de experiencia en el desempeño del puesto o en el desarrollo de tareas similares para administraciones públicas.
* Desde 6 meses hasta 2 años de experiencia en gabinete de comunicación.
* Desde 6 meses hasta 2 años de experiencia en gestión de redes sociales y páginas web.
Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. Jornada completa: 37,5 horas/semana.
Observaciones:
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 14/01/2025 hasta el próximo 20/01/2025 a las 23:59 h. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
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