En Fundación Prode, queremos incorporar a un Técnico/a de selección que pueda acreditar una discapacidad de al menos un 33%. Este puesto es estratégico en la entidad y le permitirá formar parte del Departamento de Capital Humano.
Funciones y tareas:
* Gestionar procesos de Selección: definición de necesidades, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, pruebas de selección, seguimiento de perfiles y reporte según los procedimientos de reclutamiento y selección establecidos por la dirección de Capital Humano de la entidad. Colaborar con el equipo de Selección en el desarrollo e implementación de todas las nuevas herramientas de gestión, buscando la efectividad y mejora del área de selección.
* Crear y gestionar una red de recursos y contactos (Organismos Oficiales, Bolsas de Trabajo, Páginas de empleo, Redes Sociales, movimiento asociativo de Perfiles Con Discapacidad…) que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de personas con discapacidad.
* Captación y selección de alumnos con discapacidad o en exclusión social para diferentes proyectos formativos de la entidad, colaboración en el desarrollo profesional de los/las trabajadores/as, gestión por competencias, planes de carrera y participación en diferentes KR estratégicos.
Formación y Experiencia:
Formación: Grado en RRLL y RRHH, Ciencias del Trabajo, Psicología o similar. Experiencia: Al menos un año.
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