Desde Oxigent Technologies buscamos liar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que sera clave en el crecimiento de la empresa. Cual sera tu rol? En esta posicion, tus responsabilidades incluiran prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnologicos y de innovacion, ofreciendoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones seran: Analisis del mercado laboral para la deteccion de clientes potenciales y oportunidades de negocio. Prospeccion comercial, concertacion de primeras visitas y realizacion de las mismas. Deteccion de necesidades, toma de requerimientos y negociacion de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realizacion de entrevistas de preparacion, presentacion de candidaturas y seguimiento de los procesos de seleccion, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel tecnico como de evolucion a futuro. Como es nuestro candidato ideal? Formacion Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). Minimo 1 ano de experiencia en venta de servicios dentro de consultoria tecnologica o de RRHH. Capacidad e interes por trabajar en un entorno rapido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociacion. Conocimiento de perfiles IT. Buen nivel de ingles. Por que unirte a nosotros? Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoria IT en pleno crecimiento, con formacion, coaching y seguimiento desde el 1r dia, y reportando directamente a Direccion Comercial. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomia y responsabilizandote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivandoles y ofreciendoles nuevos y mejores proyectos para su evolucion profesional. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin limite. Cuanto mas consigues mas ganas! Informacion adicional: 23 dias de vacaciones + 1 loyalty day por cada ano que cumples en la empresa (hasta 7) Retribucion flexible a traves de Flexoh Cheque para invertir en formacion que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 dias por semana + 2 semanas completas al ano. Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadania de EU o permiso de trabajo obligatorio