¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán encaminadas a ayudar al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.
Requisitos Mínimos
* Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:
* CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
* CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
* CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
* Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar.
¿Qué Ofrecemos?
* Contrato: sustitución de vacaciones.
* Jornada: turno de mañana, tarde o noche.
* Salario según convenio.
* Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
* Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
* Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
* Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
Nuestro modelo de atención asistencial apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
No Dejes Pasar La Oportunidad
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.