Somos un referente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras, tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores de energías renovables, industrial, real estate y de concesiones. Nos distinguimos por ofrecer soluciones integrales y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con el foco en la rentabilidad y en el beneficio de todos nuestros grupos de interés.
¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación: Teruel
Posición: Técnico/a PRL
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico de PRL para colaborar con nosotros en el proyecto de la construcción de un Hangar y una nave de producción en el aeropuerto de Teruel, un proyecto único en Europa. Si tienes experiencia en proyectos similares ¡queremos conocerte!
Tus responsabilidades:
* Seguimiento de las condiciones de trabajo.
* Impartir formación básica en PRL y la específica al puesto de trabajo.
* Coordinación de actividades de Prevención, asesorando sobre las medidas preventivas y acciones correctoras a llevar a cabo para eliminar y/o minimizar los riesgos detectados, vigilando el cumplimiento de dichas acciones y medidas.
* Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud.
* Visitar diariamente la obra para comprobar el nivel de cumplimiento del sistema de Gestión y Plan de Seguridad y Salud, realizando el control de condiciones higiénicas establecidas por la Compañía.
Requisitos:
* Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Máster
* Experiencia previa trabajando en posiciones similares a las ofertadas, en proyectos industriales.
* Experiencia en Obra Civil.
¿Qué te ofrecemos?:
* Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
* Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
* Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
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¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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