Importante grupo industrial del sector de la alimentaci贸n, con central en la provincia de Barcelona, necesita incorporar en su planta de 馃搷Roales del Pan a un/a:
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
馃幆Su misi贸n principal es aplicar en la planta industrial las Pol铆ticas de Recursos Humanos referentes a la Administraci贸n de Personal, Relaciones Laborales, Formaci贸n, Selecci贸n y Comunicaci贸n Interna de acuerdo con la estrategia del 脕rea. Ser un referente en temas de RRHH para las personas de la Planta. Potenciar el cambio y gestionarlo para conseguir la m谩xima eficiencia en la implantaci贸n del proyecto ACE.
馃捈Funciones:
* Garantizar la eficiencia en los procesos de administraci贸n de personal (n贸mina, contrataci贸n, etc) y la correcta aplicaci贸n de la normativa laboral y del convenio aplicable.
* Supervisar la correcta aplicaci贸n de la Pol铆tica Retributiva.
* Seguimiento de KPIS y aplicaci贸n de medidas correctoras.
* Participar en la preparaci贸n de las reuniones de negociaci贸n del Convenio aplicable en caso necesario.
* Representar a la empresa en las reuniones y negociaciones con el Comit茅 de Empresa y con representantes sindicales.
* Asistir a mediaciones o audiencias laborales en organismos oficiales.
* Gesti贸n de conflictos laborales mediante asesoramiento a la Direcci贸n o Responsable del Departamento donde se produce el conflicto e interviniendo directamente en caso necesario.
* Realizar las acciones necesarias para conseguir un buen clima laboral y la actuaci贸n de las personas en coherencia con los Valores de la empresa. Promover con su ejemplo la pr谩ctica di谩ria de los Valores.
* Evaluar el desempe帽o, aportar feedback, guiar en su desarrollo profesional, detectar necesidades de formaci贸n.
* Supervisar la detecci贸n de necesidades de formaci贸n realizadas por Direcci贸n, Responsables y Mandos y aportar las mejoras necesarias. Participar en las reuniones Direcci贸n Planta-RRHH de elaboraci贸n del Plan de Formaci贸n Anual.
* Gestionar los procesos de selecci贸n de la Planta para perfiles MOD, administrativos, t茅cnicos y expertos. Las posiciones de Responsables y Direcci贸n se realizan desde Servicios Centrales.
* Realizar seguimiento de la correcta aplicaci贸n de los sistemas de valoraci贸n vigentes (Sistema de Gesti贸n de la Actuaci贸n Profesional, etc).
* Aplicar la pol铆tica de comunicaci贸n interna establecida.
* Participar de manera activa en la gesti贸n del cambio derivado del proyecto ACE y en la puesta en marcha de nuevas metodolog铆as que afecten a la gesti贸n de personas (sistema ILUO, etc).
鉁旓笍Requisitos:
* Superior RRLL o similar.
* Ingl茅s nivel First (deseable).
* M铆nimo 3 a帽os en puesto similar. Imprescindible experiencia gesti贸n sindical (en primera l铆nea de negociaci贸n)
* Habilidades relacionales y de comunicaci贸n, visi贸n estrat茅gica, honestidad, orientaci贸n a la consecuci贸n de resultados, compromiso y dedicaci贸n, constancia y resiliencia, capacidad de negociaci贸n y orientaci贸n a cliente.