Director/a de Fundación
Tu nueva empresa: Fundación comprometida con la promoción de la investigación farmacológica a nivel nacional e internacional cuya misión es generar y difundir conocimiento en el campo de la farmacología a través de planes de investigación, seminarios, simposios, conferencias, ayudas económicas y publicaciones.
Tu nuevo puesto: Buscamos un/a Director/a apasionado/a y con experiencia para liderar nuestra organización hacia un futuro transformacional.
Entre tus funciones destacar:
1. Planificación y Presupuesto: Diseñar, proponer e implementar planes estratégicos, desarrollando una planificación y dirección por objetivos. Establecer el presupuesto anual.
2. Comunicación e Imagen: Ser la cara visible de la fundación, manteniendo relaciones con donantes, instituciones y colaboradores. Fomentar acciones de promoción y representar públicamente la misión de la fundación.
3. Relaciones con el Patronato: Coordinarse eficazmente con el patronato, preparar reuniones y asegurar una comunicación fluida y puntual.
4. Recogida de Fondos: Asegurar la sostenibilidad financiera de la fundación mediante sistemas de recaudación de fondos.
5. Gestión de Proyectos: Negociar y redactar convenios, supervisar la calidad y eficiencia de los proyectos.
6. Operativa y Gestión Diaria: Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable y gestionar las operaciones diarias de la fundación.
7. Gestión Financiera: Velar por una gestión diligente de los recursos y una contabilidad precisa.
Qué necesitarás para encajar con el puesto:
1. Licenciatura en derecho con formación de postgrado en administración y dirección de empresas.
2. Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en organizaciones sin ánimo de lucro.
3. Alto perfil comercial y habilidades de networking.
4. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
5. Idiomas: Catalán, castellano y nivel alto de inglés.
Qué obtendrás a cambio:
1. Contrato indefinido.
2. Jornada de 38 horas semanales con modelo de trabajo híbrido: 2 días de Teletrabajo.
3. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes.
4. 23 días laborables de vacaciones más días adicionales según calendario.
5. Retribución flexible en comidas y seguro médico.
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