Definición del puesto: Realiza tareas de intervención educativa con los menores/jóvenes y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del menor/joven o grupo de menores/jóvenes a su cargo.Funciones y responsabilidades del puesto:Participa, bajo la dirección del director, en el proceso educativo del menor/joven, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación. Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada menor/joven o grupo. Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social. Elabora proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales. Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo. Informa diariamente a la Dirección del centro de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas. Conoce y aplica la normativa vigente. Elabora y rellena todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo...):Titulación Educación Social.Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia.Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: Capacidad de mediación.Empatía.Asertividad.Intervención en conflictos.Trabajo en equipo.Comunicación.Control del estrés.Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas...): Carné de conducir B1. Interdependencia: Depende de la Dirección del Centro.Tipo de contrato: Interinidad: sustitución baja por situación de riesgo para el embarazo.Jornada laboral:CompletaHorario/Turno:De lunes a jueves y domingos de 14:00 a 21:20 h.Retribución bruta anual y otras compensaciones:Salario base:1.326,63 € Complemento específico: 251,80 €.