Empresa: Red Ofisat SLU Población: País: España (ES) Marca: Red Ofisat
Lo que conseguimos
* Labores de recursos humanos siguiendo los procedimientos establecidos en cuanto a gestión de personas, comunicación interna, gestión administrativa de altas y bajas, vacaciones, incidencias laborales, PRL y formación/información.
* Coordinación con el Dpto. IT para la gestión de incidencias y demandas relacionada con la telefonía.
* Gestión de las necesidades de equipamiento técnico: suministro, control y mantenimiento si procede (herramientas, sistemas de medición, PDAs, ropa de personal de técnico, etc.). Es responsable de la resolución de incidencias que puedan surgir, asegurando el cumplimiento de las normas internas en lo relativo a dicho equipamiento.
* Gestión de la flota de vehículos: registros en el módulo de servicios generales, revisiones periódicas, mantenimientos, averías, gestión de multas, tarjetas de combustible, tarjeta de carga y descarga, parking, etc. Supervisión de la buena utilización de los vehículos a través de los medios dispuestos para ello (GPS, gastos de carburante, etc).
* Gestión administrativa de las tareas inherentes al puesto, así como, gestión de datos y soporte en el control y validación en las liquidaciones de las rutas de los técnicos.
* Colabora localmente en garantizar la gestión del Sistema de Calidad y la documentación necesaria para ello.
* Realización de otras funciones encomendadas por su responsable y asociadas al objetivo de su puesto.
Lo que nos hace triunfar
Formación mínima a nivel de FP2 administrativo o similar, aunque es preferible diplomatura o licenciatura en empresariales.
1 año en puestos de administrativo comercial o 3 años si no tiene la formación requerida.
Valorable conocimientos específicos vinculados con la función (recursos humanos, PRL, gestión de deuda…)
Usuario de office.
Deseable idioma de la comunidad en que trabaja.
Lo que nos hace diferentes
Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.
Somos la referencia del sector en Posventa.
Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.
Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).
La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.
Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.
El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.
Contacto:
Patricia Suarez
n/a #J-18808-Ljbffr