Grupo COPASA Ya son 40 años construyendo sueños Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a profesional que se incorpore con nosotros para dar apoyo al Jefe/a de Obra de un importante proyecto de construcción de una planta EDAR en Palma de Mallorca, con un presupuesto por valor de 97 millones de €. Funciones: Colaborar con el Jefe/a de Obra en la consecución de los objetivos establecidos para la ejecución de la obra. Apoyar al Jefe/a de Obra en la planificación de los trabajos y en el seguimiento y control de la ejecución de la obra. Dar apoyo al Jefe de Obra en la elaboración de las certificaciones y cierres mensuales. Colaboración con el Jefe de Obra en la gestión de compras (solicitud de ofertas, elaboración de comparativos, negociación con proveedores, etc.) Requisitos mínimos Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Obras o Civil. Experiencia de al menos 3 años. Muy valorable experiencia en obra hidráulica, en especial EDARs. Persona dinámica, proactiva y con alta capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Oportunidades de desarrollo profesional en compañía sólida. Paquete retributivo competitivo en función de la valía del/a candidato/a. En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.