Relaciones laborales:
* Incidencias con los trabajadores
* Plan de formación y bonificaciones
* Proyectos de mejora: Mejora de las acogidas, implantación de software
* Selección
* Organización de eventos
* Tratar temas de legislación: Plan de igualdad, protección de datos, reforma laboral
Importante empresa líder en su sector busca un perfil de Recursos Humanos con experiencia en las áreas de Relaciones Laborales, formación, compensación y beneficios.
Importantes expectativas de crecimiento dentro de la empresa.
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