Objetivo del puesto: Gestión del proceso de selección e incorporación de todos los profesionales de la organización cumpliendo con la adecuación del perfil definido en los Job Description de la compañía, siempre basado en los estándares de segmento del lujo de nuestra marca y asegurando su alineamiento a la cultura y valores del Grupo AB Living. El cumplimiento de los tiempos de reclutamiento establecidos para cada posición será clave para garantizar el éxito del proceso, además de ofrecer una excelente experiencia al candidato, velando en todo momento por la reputación de la marca a nivel de employer branding.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
1. Gestión integral de procesos de selección de personas, end to end.
2. Búsqueda directa y reclutamiento a través de jobsites y plataformas, uso de LinkedIn Recruiter, escuelas, foros de diversos perfiles, etc.
3. Reclutamiento de posiciones básicas operativas y de posiciones más estratégicas.
4. Publicación/Comunicación de vacantes en las plataformas de empleo autorizadas así como a web de empleo SHA.
5. Gestionar el proceso de entrevistas por competencias, realización de dinámicas de grupo o pruebas técnicas.
6. Asegurar el proceso de excelencia de reclutamiento en todas sus fases incluyendo la validación de referencias y pruebas técnicas.
7. Reporting, redacción de informes de entrevista y seguimiento de las métricas de selección (seguimiento de KPIs, control de necesidades).
8. Mantener actualizados los Job Description de toda la organización.
9. Creación y mantenimiento de base de datos de candidatos/as.
10. Asegurar los cierres de los procesos garantizando la imagen reputacional de la marca.
11. Seguimiento y potenciación del proyecto de Talent Ambassador.
12. Gestión del proceso completo de estudiantes en prácticas.
13. Gestión de la casa de los talentos.
¿Qué debes aportar?
1. Licenciatura, Grado o Máster en el área de RR.HH. (Psicología, RR.LL., etc.).
2. Experiencia mínima de 2 años en tareas similares, preferentemente en los sectores del lujo, hotelero o sanitario.
3. Alta orientación al cliente y al resultado.
4. Apasionado por la formación y desarrollo de carreras.
5. Entusiasmo por establecer relaciones, habilidad de comunicación, empatía para conectar con los/as candidatos/as y transmitirles la cultura de empresa.
6. Muy enfocado a la gestión administrativa y de procesos.
7. Impecable alineamiento a la imagen de SHA y a la cultura y valores.
¿Qué te ofrecemos?
1. Contrato temporal de 6 meses para cubrir temporada alta.
2. Formar parte de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta.
3. ¡Somos Green Globe! Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades.
4. Acceder a un programa de formación continua y personalizada gracias a nuestra SHA Academy.
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