Desde Hays, estamos en búsqueda del nuevo/a Responsable de Mantenimiento que se incorpore al yacimiento feldespático más grande de Europa, dentro de una reconocida multinacional del sector industrial ubicada en Carrascal del Río, Segovia .
Si te apetece liderar un equipo de mantenimiento en una fábrica técnicamente muy interesante y con muchos retos por delante, no lo dudes, ¡apúntate! Dependerás directamente de Director de Planta, y tendrás a tu cargo a 6 personas.
Llevarás a cabo las siguientes funciones:
* Establecer las líneas de actuación y directrices para la planificación y gestión de los mantenimientos preventivos y correctivos.
* Diseñar, planificar, implantar y realizar el seguimiento de la estrategia y el plan de mantenimiento del centro (reactivo-preventivo-predictivo).
* Planificar y controlar las tareas derivadas de la estrategia tanto en coste como en calidad de ejecución utilizando los KPI´s adecuados.
* Elaborar la propuesta del gasto de mantenimiento, seguimiento y cumplimiento del presupuesto aprobado.
* Asegurar la disponibilidad y la fiabilidad técnica de todos los equipos de la planta.
* Asegurar que el Taller y sus instalaciones están en correctas condiciones para el trabajo.
* Gestionar y supervisar el departamento de mantenimiento, tanto de personal propio como de contrata, motivando y colaborando en su formación y desarrollo.
* Colaborar en la gestión y consecución de las nuevas inversiones y trabajos nuevos así como instalación de nuevos sistemas de mejora en el proceso productivo.
Requisitos:
* Formación en Ingeniería industrial, Ing. Organización industrial o similar.
* Experiencia laboral de al menos 5 años en mantenimiento en entorno industrial.
* Experiencia de al menos 2 años liderando un departamento de mantenimiento y personas a su cargo.
* Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio
* Residencia cercana al lugar de trabajo o posibilidad de mover su residencia
* Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente y/o experiencia en proyectos de mejora continua.
Ofrecemos:
* 30 días de vacaciones laborables al año.
* Jornada flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes.
* Jornada de verano.
* Formación y Desarrollo
* Estabilidad Laboral
* Posibilidad de disfrutar de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería, etc).
* Posibilidad de comparar acciones de la empresa.
Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas crecer, ¡nos encantaría conocerte!