Forvis Mazars es una firma internacional, integrada e independiente, especializada en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal. Con presencia en más de 100 países, la firma cuenta con los conocimientos de más 44.000 profesionales que presentan servicios a grandes grupos internacionales, inversores privados e instituciones públicas en todas las fases de su desarrollo.
En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.
FUNCIONES:
El candidato elegido desarrollará una posición generalista dentro del departamento laboral, entre otras tendrá las siguientes funciones:
• Participación en procesos de Due Diligence
• Negociación colectiva
• Procedimientos laborales
• Reestructuraciones empresariales
• Contratación laboral
• Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales.
REQUISITOS:
* Grado en Derecho o Doble Grado en derecho y relaciones laborales.
* Estudios de postgrado serán valorado positivamente.
* Especialidad en derecho laboral
* Nivel alto de inglés, oral y escrito (C1 en adelante)
* Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas.
* Experiencia de 2 - 4 años en derecho laboral.
QUÉ OFRECEMOS:
* Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado del asesoramiento legal y fiscal.
* Contrato indefinido
* Retribución flexible
* Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera.
* Excelente ambiente de trabajo.
COMPETENCIAS:
* Alto nivel de interlocución
* Energía y proactividad
* Interés y capacidad de realizar trabajos distintos en un entorno multidisciplinar.
* Capacidad de trabajar bajo presión
* Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
* Elevada capacidad de trabajo en equipo.
En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.
Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.