Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.
Nuestro cliente es una gran empresa retail que está buscando un/a Técnico/a de Administración de personal para unirse a su equipo en sus oficinas centrales de Barcelona, cuyas responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los distintos centros de la compañía, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión, y dando cobertura a área managers, encargados/as de centro y trabajadores/as en materia laboral y gestión de personal.
¿Qué ofrecen?
* Contrato indefinido a jornada completa, remuneración acorde a tu experiencia y habilidades + variable en función de la consecución de objetivos.
* Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo.
* Horario flexible, viernes hasta el mediodía y con posibilidad de realizar teletrabajo (puesto híbrido 2 días normalmente de teletrabo), completado con jornadas presenciales en sus oficinas en el centro de la ciudad de Barcelona, con vistas espectaculares.
* Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitado y gratuito en la oficina.
* Retribución flexible (Restaurante, Transporte, Seguro Médico, Guardería y Formación vinculada con el puesto de trabajo).
* App de Doctori (chat de: médicos, psicólogos, veterinarios, nutricionistas, entrenadores personales, profesionales legales y mucho más, todo gratuito).
* Descuentos del 30% en productos de sus tiendas
¿Qué harás?
Administración de Personal:
* Tramitación de contratos, prórrogas, novaciones, liquidaciones y documentación laboral conforme a la legislación vigente.
* Gestión de altas, bajas y modificaciones en el sistema interno
* Coordinar y registrar vacaciones, licencias, permisos y ausencias del personal.
* Gestionar los expedientes de empleados, digitales y físicos
* Atender consultas de empleados sobre temas administrativos y normativas internas.
* Creación y actualización de calendarios laborales, gestión de horarios y cómputos anuales
* Preparación de la documentación necesaria para los onboardings
* Preparación de documentación para Auditorías, INE y concursos
* Gestión y coordinación de temas legales con la asesoría jurídica externa
Gestión de Nómina y Beneficios:
* Recopilar y verificar información para el procesamiento de la nómina (a través de la gestoría).
* Realizar control y seguimiento de incidencias de nómina (horas extras, descuentos, bonificaciones, pluses, horas complementarias, etc.), asegurando la correcta liquidación de salarios, bonificaciones y descuentos, así como la correcta aplicación de políticas salariales y beneficios sociales.
* Coordinación de la Retribución Flexible
* Resolución de incidencias de Registro Horario
* Coordinación con el área de Contabilidad para la gestión de nómina (anticipos, retribución flexible, formaciones, etc.).
Comunicación y Atención al personal:
* Resolución de dudas y consultas laborales de la plantilla vía teléfono/presencial e email.
* Tramitación de solicitudes del personal
Prevención de Riesgos Laborales:
* En coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, controlar las evaluaciones de riesgos laborales de los centros
* Control de documentación de PRL
* Control y coordinación de los reconocimientos médicos anuales
* Gestión de plataformas de PRL de las instituciones donde se ubican nuestros centros
* Coordinación con la Mutua de Accidentes de Trabajo
Requisitos:
Técnicos:
* Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
* Experiencia mínima de 4-5 años en Administración de personal y nómina o Gestoría Laboral.
* Conocimiento completo del ciclo de nómina española, así como de los procesos de administración de personal y la legislación laboral vigente.
* Experiencia en el uso de software de RRHH y proceso completo de cálculo de nómina.
* Valorable postgrado o máster en Relaciones Laborales o Administración de Personal.
* Usuario avanzado de herramientas ofimáticas.
Habilidades Personales:
* Excelentes habilidades comunicativas y de atención al cliente interno, con capacidad para asesorar y resolver dudas.
* Proactividad, gran capacidad organizativa y meticulosidad
* Confidencialidad y discreción
* Adaptabilidad a un entorno ágil y dinámico.
¿Crees que tu perfil encaja? ¡Inscríbete!