Descripción:
Funciones del Puesto:
1. Formación y Desarrollo: Apoyo en la coordinación de actividades formativas, comunicación, agenda y seguimiento.
2. Administración de Personal: Seguimiento y control de los movimientos con la seguridad social, archivo y control de adendas, seguimiento de vencimientos de contratos, seguimiento y control de bajas médicas, incidencias de fichajes, gestión documental personal de ETT.
3. Otras funciones de apoyo:
1. Implantación del ERP de RRHH.
2. Elaboración de informes.
3. Seguimiento y control de Indicadores.
4. Elaboración e Implantación de Planes de Igualdad y otros procedimientos.
5. Representación de la empresa en ferias de empleo.
Puesto: BECA RRHH
Requisitos Mínimos:
1. Titulación Universitaria (Relaciones Laborales, Psicología, Derecho).
2. Se valorará Máster en RRHH.
3. Nivel alto de manejo en el paquete Office.
4. Disponibilidad para beca.
5. Haber obtenido la titulación en los últimos 4 años.
Experiencia Mínima: No se requiere.
Estudios Mínimos:
Titulación Universitaria (Relaciones Laborales, Psicología, Derecho).
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