Buscamos un responsable que supervise y garantice el cumplimiento de los objetivos de venta y operacionales. Este puesto implica liderar un equipo, gestionar la selección y contratación de personal, y asegurar la formación y desarrollo de los empleados. Además, será responsable de mantener los estándares de calidad y limpieza, gestionar la planificación de recursos humanos y proponer acciones para mejorar las ventas.
Funciones:
1. Supervisar el cumplimiento de objetivos de venta y operacionales.
2. Informar y motivar al equipo sobre los objetivos diarios.
3. Gestionar turnos y modificaciones del personal.
4. Participar en la selección y contratación de empleados.
5. Proponer condiciones contractuales y modificaciones laborales.
6. Planificar vacaciones y días libres del equipo.
7. Comunicar bajas y gestionar incidencias de nóminas.
8. Supervisar el proceso de formación de nuevas incorporaciones.
9. Asegurar el cumplimiento de estándares operacionales y de calidad.
10. Gestionar limpieza y mantenimiento de las instalaciones.
11. Proponer acciones comerciales para mejorar ventas.
12. Asegurar el cumplimiento de normativas de prevención de riesgos laborales.
13. Gestionar incidencias, accidentes y mantenimientos.
14. Planificar recursos humanos para el cumplimiento de objetivos.
15. Supervisar pedidos y realizar inventarios.
Requisitos:
1. Conocimiento en cuentas de explotación y ventas.
2. Experiencia en gestión de equipos (2-3 años).
3. Conocimientos básicos de Office (Excel).
4. Valorable el conocimiento de inglés.
5. Experiencia de 3 años en puestos de responsabilidad en el sector retail multinacional.
6. Formación en Gestión y Administración de Empresas, Marketing o Relaciones Laborales es valorable.
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