Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Actualmente buscamos un/a Técnico-a superior en prevención de riesgos laborales para nuestra oficina ubicada en Guadalajara. La persona seleccionada se hará cargo de las distintas delegaciones de Accem en Castilla la Mancha.
Las funciones serán las siguientes:
1. Coordinación y gestión de los/as responsables de centro.
2. Coordinación metodológica y técnica del servicio.
3. Diseño de procedimientos, directrices y estrategias que aseguren la consecución de objetivos del dispositivo.
4. Apoyo en la coordinación, planificación, desarrollo, seguimiento de las acciones del centro.
5. Apoyo en el seguimiento, evaluación, justificación técnica y económica del programa.
6. Apoyo en la elaboración de informes, material y documentación.
7. Orientación, asesoramiento, apoyo técnico y metodológico al equipo de integración social.
8. Seguimiento y supervisión de la atención a usuarios/as.
9. Control, gestión, seguimiento y reporte de plazas de acogida a través de aplicaciones informáticas.
10. Organización y participación en reuniones de coordinación y seguimiento del programa.
11. Coordinación interna con otros servicios del centro.
12. Participación en acciones formativas, jornadas, seminarios, redes.
13. Otras tareas que pueda requerir el programa.
Se ofrece:
1. Contrato eventual hasta 31/12/2024
2. Jornada completa de lunes a viernes de 11.00 a 18.00h (con disponibilidad para supervisar otros turnos)
3. Grupo profesional 1 (Categoría Responsable de centro)
Perfil/Requisitos:
* Experiencia previa en la gestión e intervención en programas de atención e intervención con personas migrantes, solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
* Experiencia en coordinación y gestión de equipos.
* Experiencia en la elaboración, planificación, desarrollo, evaluación, gestión y justificación de programas.
* Habilidad para dinamizar y trabajar en equipo.
* Habilidades para la mediación y resolución de conflictos.
* Capacidad organizativa y resolutiva.
* Habilidad para la comunicación oral y escrita.
* Manejo avanzado de Word y Excel.
* Conocimiento de idioma/s: inglés o/y francés o/y otros.
Competencias: Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación.
Nivel: Empleado
Tipo de contrato: Jornada completa
Duración: Sin especificar
Salario: Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos: Diplomado
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Fecha de inicio: 12/11/2024
Nº de vacantes: 1
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