MISIÓN
Dotar a la organización de las personas que se precisen en cada puesto de trabajo, asegurando la idoneidad de encaje puesto-profesional.
TAREAS
Estudio y planificación de contratación según datos aportados por la organización
Ejecución del proceso de selección y propuesta de candidatos de acuerdo con las necesidades detectadas.
Establecimiento del “on boarding”.
Seguimiento del candidato incorporado hasta el fin del período de prueba.
Control y reporte de la actividad realizada, su impacto económico y sus resultados.
UBICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
Área de reciente creación, reporta al director de Selección. Puesto unipersonal con posibilidad de expansión según necesidades.
Sin mando sobre otras personas.
OTRAS CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Mantiene relaciones con los departamentos o áreas a las que propone candidatos cualificados.
PERFIL BÁSICO
Licenciatura o Grado y Máster Psicología (Preferible Trabajo, Organización)
Experiencia en del desempeño de puestos en el área de RRHH: 2 años
Inglés B2
Competencias Digitales
Incorporación inmediata. Dedicación exclusiva.
Residencia en Tenerife Sur.
PERFIL EXTENDIDO
Capacidad de Comunicación interpersonal
Automotivación y Compromiso profesional
Orientación a resultados
Potencial de liderazgo
Gestión emocional y manejo del conflicto
ENTORNO EMPRESARIAL
Empresa bien asentada con múltiples negocios de hostelería, restauración y comercio, con necesidad de cobertura de vacantes para cubrir rotación y absentismo.
Dirección y departamentos conformados mayoritariamente por personas jóvenes, con algunas aportaciones expertas de personal senior.
Dinamismo y fuerte capacidad de innovación y adaptación al entorno.
Proyecto disruptivo de generación cultural en RRHH.