Definición del puesto: Educador/a, según Convenio Vigente. Es quien con la titulación adecuada o habilitación correspondiente realiza tareas de intervención directa con los menores y/o familias.
Funciones y responsabilidades del puesto:
* Realiza tareas de intervención educativa con los NNA y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del NNA o grupo de NNA a su cargo.
* Participa, junto a los técnicos y bajo la dirección del director y/o coordinador, en el proceso educativo del NNA, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.
* Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada NNA o grupo.
* Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social.
* Elabora e imparte proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.
* Supervisa el trabajo del auxiliar técnico educativo y del controlador/a.
* Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.
* Informa diariamente al director o responsable del centro, proyecto o recurso de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.
* Conoce y aplica la normativa vigente.
* Elabora y rellena todos los documentos, informes y registros que se reflejen en el proyecto educativo de centro, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.
* Administra la medicación elaborada y preparada por el personal competente cuando no se encuentre en el centro el personal sanitario competente.
Formación y experiencia necesaria: Titulación Educación Social. Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas. Experiencia en el puesto 2 años.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: Capacidad de mediación, empatía, asertividad, intervención en conflictos, trabajo en equipo, comunicación, control del estrés, ser ejemplar y modelo a terceros, control de impulsos.
Otros requisitos: Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico. Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés. Carnet de conducir y vehículo propio.
Interdependencia: Depende de la Dirección del Centro.
Tipo de contrato: Eventual. 2 puestos: Cubre interinidad por incapacidad transitoria.
Jornada laboral: 35 h. Horario/Turno: Diurno. Turnicidad rotativa, mañana o tarde (6,5h) de lunes a viernes, y/o jornada intensiva (12h) en sábado y domingo.
Fecha de incorporación: Inmediata. Retribución bruta anual: 2039,59 €/mensual.
Fecha de aprobación de funciones y oferta laboral: Aprobado por (indicar cargo): FSC y Utes. FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.
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