Objetivos del puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas solicitantes de protección internacional, en el marco del Proyecto PROA-N. En dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.
Funciones principales
* Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificación de proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área.
* Apoyar a la coordinación del área de Inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
* Realizar seguimiento, revisión de solicitudes e informes sociales, y del proceso técnico de gestión de ayudas económicas del área de Inclusión.
* Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del área.
* Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.
* Apoyar a los equipos técnicos en delegación para el desarrollo de itinerarios integrales de Inclusión y específicos de Intervención Social, así como supervisión de casos del área.
* Apoyar la actividad de investigación y estudios del área en materia de Empleo, Formación, ELE, Psicológica y de Intervención Social.
* Apoyar la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vincula a los objetivos de la entidad de promoción eficaz de vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.
Requisitos:
Formación
* Titulación universitaria en Trabajo Social.
* Colegiación.
* Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.
* Idioma: inglés y/o francés.
Experiencia
* Experiencia de 3 años en Intervención social, desarrollo e implementación de itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
* Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
* Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
* Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.
Competencias profesionales
* Adaptación al cambio
* Compromiso
* Trabajo en equipo
* Planificación y organización
* Capacidad de análisis
* Capacidad de negociación y mediación
* Capacidad relacional y de comunicación
* Capacidad de resiliencia
Se valorará
* Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
* Idiomas: Inglés y/o francés C1.
* Idioma: árabe y/o ruso.
* Formación específica en igualdad de género o en materias relacionadas con el asilo y migración.
* Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
* Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Se ofrece
* Tipo de jornada: Parcial (50%)
* Horario: L-V: 10:00 - 13:30h.
* Fecha de incorporación: 01/04/2025
* Tipo de contrato: Temporal hasta el 31/10/2025
* Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
* 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
* Beneficio social: Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
* Lugar de trabajo: Las Palmas de Gran Canaria (principalmente).
* CODIGO: 020/256801609/25_L_35
#J-18808-Ljbffr