Nuestro cliente: organización referente en el entorno que opera en el sector terciario, con un importante posicionamiento en su ámbito de actuación y altamente comprometida con el desarrollo económico y social.
Misión: en dependencia de la Dirección de Personas e integrándose dentro del área de proyectos estratégicos y singulares se responsabilizará de liderar y gestionar/ coordinar iniciativas estratégicas que impulsen la transformación y la evolución de la cultura dentro de la organización.
Entrando más a detalle, se responsabilizará de:
1. Participar en la definición de proyectos e iniciativas de transformación, cultura, engagement y liderazgo.
2. Liderar la ejecución y el despliegue de los proyectos e iniciativas que se deriven del área.
3. Desarrollar estrategias de comunicación que acompañen a los proyectos de cambio/ transformación.
4. Colaborar con las diferentes áreas de responsabilidad, tanto en el despliegue como en la identificación de necesidades.
5. Llevar a cabo el seguimiento de las acciones en curso y analizar su impacto.
6. Reportar los resultados de las iniciativas.
Se ofrece: Incorporación en una organización referente y consolidada que ofrece oportunidades de evolución y desarrollo. La compensación será coherente con el nivel de expertise y relevancia de la posición.
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