Buscamos a un responsable de Recursos Humanos (RRHH) para una empresa del sector retail en el sur de Tenerife.
El objetivo es encontrar un profesional generalista capaz de liderar las áreas del departamento de RRHH.
Funciones clave:
* Selección y estrategias para la fidelización de empleados/as
* Definición de política retributiva y promoción interna, incluyendo planes de retribución variable
* Supervisión de procesos administrativos relacionados con personal
* Diseño y ejecución de planes de formación anual y desarrollo de carrera
* Gestión de expedientes disciplinarios y representación ante organismos oficiales
* Liderazgo en interlocuciones con comité de empresa y seguridad laboral
* Desarrollo y revisión del Plan de Igualdad y acciones derivadas
* Preparación de informes y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs)
La persona seleccionada también realizará visitas a establecimientos y mantendrá contacto con equipos de tiendas, así como liderará, motiva y organiza el trabajo de su equipo directo.
Requisitos mínimos:
* Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o Derecho
* Al menos 3 años de experiencia en una posición similar
* Conocimiento de legislación laboral vigente y experiencia en negociaciones colectivas y comités de empresa
* Conocimientos avanzados de Microsoft Office 365
Competencias deseadas:
* Habilidades comunicativas y relacionales
* Capacidad analítica
* Gestión de equipos
* Organización y planificación
* Resolución de conflictos