Convocatoria antes indicada.
En este caso, dado que el contrato de trabajo a formalizar será un contrato de actividad Científico-Técnicas, regulado en el artículo 23 bis de la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, que está financiando íntegramente a cargo de los costes indirectos de los proyectos europeos concedidos por el Consejo Europeo de Investigación (ADG) dentro del Programa de Investigación e Innovación Horizonte Europa de la Unión Europea, que actualmente se están desarrollando en el CENIEH (Grant Agreement Nº 101054659 / 949330), tal y como se indica en dicho artículo, no se requiere del trámite de autorización previa.
BASES DE LA CONVOCATORIA
1. Normas Generales
Este proceso se realizará mediante el sistema de concurso, con respeto a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad, concurrencia y transparencia, con las fases, valoraciones y puntuaciones que se especifican en el apartado correspondiente. Esta convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el I Plan para la Igualdad de género del CENIEH.
En julio de 2024, el CENIEH ha obtenido el "HR Excellence in Research Award" por la Comisión Europea, que reconoce el compromiso del CENIEH con los principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.
2. Objeto del contrato, duración y retribución
Bajo la supervisión directa del Técnico/a de Gestión de Proyectos o, en su defecto, del Responsable Económico, la persona titular del puesto de Técnico/a de Soporte a Proyectos realizará las siguientes tareas :
1. Apoyar en la detección y comunicación de oportunidades de financiación para proyectos nacionales e internacionales.
2. Colaborar en la difusión de convocatorias de interés y en la comunicación con el personal investigador y técnico.
3. Participar en la organización de acciones de networking y relaciones institucionales.
4. Apoyar en la gestión administrativa de propuestas de proyectos, incluyendo:
1. Revisión y preparación de documentación legal y contractual.
2. Colaboración en la redacción de la parte no científica de las propuestas.
3. Apoyo en la elaboración y control del presupuesto del proyecto.
4. Carga de información en plataformas digitales.
5. Realizar tareas de mantenimiento y actualización de documentación relacionada con los proyectos, asegurando su correcta gestión y archivo.
6. Colaborar en la preparación de informes técnicos y financieros, así como en la coordinación de auditorías externas cuando sea requerido.
Las competencias fundamentales del puesto incluyen:
1. Organización y planificación: capacidad para colaborar en la planificación de tareas y recursos relacionados con los proyectos.
2. Trabajo en equipo: participación activa en grupos de trabajo, compartiendo recursos y responsabilidades de forma eficiente.
3. Proactividad y adaptación: iniciativa para identificar mejoras y adaptarse a cambios en los procesos.
4. Comunicación efectiva: capacidad para transmitir información de manera clara y concisa, tanto oral como escrita, y para escuchar activamente.
5. Conocimientos técnicos y lingüísticos: manejo de herramientas digitales de gestión y competencia en inglés a nivel B2 según el Marco Común Europeo de Referencia.
Esta posición se encuadra en el Área funcional de Gestión, Grupo profesional III, nivel C.1. Categoría profesional de técnico A, de conformidad a la clasificación profesional y tablas salariales vigentes del I Convenio Colectivo del Consorcio CENIEH publicado en el Boletín de la Provincia de Burgos n.º 8, el 12 de enero de 2012. Conforme a las tablas de 2024, la retribución bruta anual en términos de jornada completa será aproximadamente de 26.800 euros.
3. Requisitos de los candidatos
Requisitos mínimos que los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes para ser admitidos al proceso de selección:
* Formación: Titulación Nivel MECES 2, entre 180 a 240 ECTS, Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), FICO, C.C. Económicas y Empresariales. Alternativamente se admiten otras titulaciones en Ciencias, Ingeniería u otras siempre que se tenga la experiencia mínima requerida. Encontrarse en posesión del título exigido o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición.
* Experiencia profesional mínima de 6 meses desempeñando las funciones del puesto.
Requisitos valorables (no excluyentes) se detallan en el punto 6.
4. Solicitudes
Para participar en esta convocatoria, toda persona interesada y que cumpla los requisitos mínimos establecidos en el punto 3, deberá solicitarlo de manera electrónica a través de la propia página Web del CENIEH, adjuntando la siguiente documentación:
1. El currículum vitae detallando de forma específica la formación y la experiencia objeto de valoración en el proceso.
2. Memoria descriptiva de su experiencia y trayectoria profesional, detallando los distintos softwares utilizados. La extensión máxima para esta memoria descriptiva será de una página a doble cara (tamaño de letra Arial 11 o equivalente).
3. Titulación o certificación académica donde figure la fecha de finalización y que deba ser considerada en el proceso de selección.
4. Informe de vida laboral emitido por la Tesorería de la Seguridad Social o certificado equivalente para los extranjeros.
5. D.N.I., N.I.E. o pasaporte.
El plazo de presentación permanecerá abierto hasta las 14:00 horas del 3 de febrero de 2025 .
5. Comisión de Selección
La Dirección ha nombrado a los miembros de la Comisión de Selección que han de evaluar las solicitudes recibidas para el puesto ofertado en convocatoria pública y que han de efectuar la propuesta de adjudicación de la posición mencionada.
La participación en este proceso selectivo supone la aceptación íntegra de las bases de la convocatoria, pudiendo el Comité de Selección declarar desierta la convocatoria de la plaza.
6. Proceso de selección
El proceso selectivo constará de tres fases y se desarrollará mediante el sistema de concurso de méritos. Ante la igualdad de cualificación de las candidaturas, tendrán preferencia las personas con algún grado de discapacidad.
7. Resolución del proceso de selección
A la vista de la propuesta realizada por la Comisión de Selección, la Directora del CENIEH dictará la resolución final de contratación con la designación de la candidatura que haya obtenido la mayor puntuación sumando las distintas fases, y será el propuesto para ocupar la plaza.
8. Protección de datos
A fin de garantizar la confidencialidad en la publicidad de los resultados del proceso selectivo, la identificación de las candidaturas se realizará a través de su nombre, apellidos y cuatro cifras numéricas aleatorias del documento nacional de identidad, número de identidad de extranjero, pasaporte o documento equivalente.
9. Recursos sobre la presente convocatoria
Contra esta resolución, cabe interponer demanda laboral ante los juzgados de lo social de Burgos, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en la página web del CENIEH.
En Burgos,
Fdo.: Dra. María Martinón
Directora del C. CENIEH
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