Descripcion de la Empresa
Exprivia es la empresa matriz de un grupo internacional especializado en Tecnologias de la Informacion y la Comunicacion capaz de abordar los motores del cambio empresarial de sus clientes a traves de las tecnologias digitales.
Con un know how consolidado y una larga experiencia dada por su constante presencia en el mercado, el grupo cuenta con un equipo de expertos (mas de 2.500 profesionales) especializados en diferentes cos y dominios tecnologicos, desde Mercado de Capitales, Credit & Risk Management a IT Governance, desde BPO a IT Security, desde Big Data a Cloud, desde IoT a Mobile, desde networking a colaboracion empresarial a SAP.
El grupo presta apoyo a sus clientes en los sectores de la banca y las finanzas, las telecomunicaciones y los medios de comunicacion, la energia y los servicios publicos, la industria aeroespacial y la defensa, la fabricacion y la distribucion, la sanidad y el sector publico.
Estamos presentes en EUROPA, AMERICA y ASIA.
El verdadero valor de Exprivia radica en la profesionalidad y la experiencia de sus profesionales y es con ellos que la empresa se ha distinguido dentro de los mercados en los que opera.
Unirse a Exprivia significa trabajar en un equipo joven y en un entorno dinamico con estimulantes oportunidades de crecimiento.
A quien buscamos?
Perfil: Estamos buscando un Consultor junior de SAP HCM con experiencia en nomina espanola. Es imprescindible que aporte experiencia en la parametrizacion del calculo de la nomina espanola (PY) y en la gestion y evaluacion de tiempos (PT). La persona seleccionada debe residir en Espana, aunque el trabajo se realizara 100% remoto o teletrabajo y tener una experiencia minima de 2 anos en la parametrizacion del sistema SAP.
Valorable:
Certificacion en SAP.
Funciones
* Parametrizacion del sistema SAP en el area de Recursos Humanos.
* Realizacion del diseno funcional del modulo de SAP HR y los submodulos de PY y PT.
* Colaboracion con otros equipos tecnicos y de negocio para garantizar la integracion efectiva de los sistemas SAP HCM.
* Definicion, planificacion y realizacion la prueba integrada del sistema y conversion.
* Soporte a nivel funcional y resolucion de incidencias relacionados con la parte de nomina.
* Mantenerse al dia sobre las ultimas tendencias y tecnologias en el co de SAP HCM y compartir el conocimiento con el equipo.
Experiencia
1. Se requieren un minimo de 2 anos como consultor de SAP.
2. La persona que seleccionemos debe haber trabajado en proyectos de mantenimiento SAP y encargarse de la parametrizacion del modulo de calculo de la nomina ESPANOLA (PY) y de la gesti