Planificar, organizar, promover, facilitar y desarrollar las instalaciones de un parque de ocio.
1. Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa.
2. Análisis de las ventas según los objetivos establecidos.
3. Recibir quejas y resolver problemas con los clientes y el equipo a cargo.
4. Selección, formación y orientación de los empleados.
5. Supervisión de la productividad de los empleados y decisión sobre ascensos en función del rendimiento.
6. Transmitir información de procesos y procedimientos a los empleados.
7. Propuestas acciones comerciales y colaboración con MKT.
8. Supervisión de las tareas de mantenimiento de los equipos e instalaciones, cumpliendo la normativa de seguridad y salud.
Capacidad de organización para la gestión de los recursos humanos y materiales.
Gestión del tiempo.
Dotes de liderazgo.
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