Se incorporará a esta empresa del sector biotecnológico para apoyar la gestión integral de las estrategias de recursos humanos, con el fin de favorecer la atracción, retención y desarrollo del talento, así como el bienestar de los empleados.
Se responsabilizará de los procesos de reclutamiento, la formación, la evaluación de desempeño, la administración de personal y la promoción de una cultura organizacional positiva a través de las siguientes funciones concretas: gestión de procesos de selección y onboarding, descripción de puestos de trabajo, colaboración en la evaluación del desempeño y retribuciones, administración de personal en colaboración con proveedor externo, comunicación interna, gestión de los programas de formación y desarrollo así como apoyo en el área de PRL, entre otros.
Pensamos en una persona con Formación Universitaria que aporte una experiencia mínima de 2 años en funciones similares y un buen nivel de inglés. Se valorará la formación específica en Recursos Humanos y conocimientos en la normativa aplicable a nivel de legislación laboral. Se ofrece incorporación a un entorno dinámico y multidisciplinar con muy buenas condiciones laborales.