Nuestro cliente es una importante empresa fabricante de alimentación con un ambicioso plan de crecimiento en los próximos años.
Responsabilidades:
* Asegurarás el mantenimiento y la mejora continua de los módulos de SAP HCM y SuccessFactors en los procesos de Personas & Cultura, con un enfoque en la optimización de la gestión de nómina, la administración de personal y la gestión del talento.
* Proporcionar soporte técnico, colaborar en la integración de sistemas y garantizar soluciones seguras, efectivas y alineadas con las mejores prácticas de la industria.
* Gestionar y ejecutar proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY (gestión de nómina) en el ámbito de recursos humanos.
* Asegurar el soporte técnico, atendiendo y resolviendo problemas en los sistemas SAP HCM y SFSF.
* Colaborar con otros equipos técnicos y de negocio en la integración y optimización de SAP HCM y SFSF.
* Diseñar y desarrollar mejoras operativas en la plataforma SAP SuccessFactors, en alineación con las necesidades de la empresa.
* Coordinar y participar en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de soluciones SAP.
* Crear y mantener documentación técnica y funcional de los sistemas.
* Formar y capacitar a los usuarios finales en el uso de SAP SuccessFactors.
* Participar en sesiones de revisión de diseño para asegurar la adherencia a las directrices y mejores prácticas.
* Gestionar proyectos de integración e implantación de soluciones SAP SuccessFactors.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 3 años en implantación o mantenimiento de proyectos SAP HCM o SuccessFactors en el área de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en nómina (SAP PY).
* Grado en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o afines.
* Se valorará positivamente tener la Certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y / o Employee Central Payroll.
* Se valorará positivamente tener conocimientos básicos de programación ABAP y XML.
Te rodearás de un equipo de personas comprometidas y con gran conocimiento del negocio para ayudarte en tu nuevo reto. Participarás en la ejecución de proyectos transversales. Estabilidad laboral en una empresa familiar con una cultura corporativa basada en unos valores de esencia: la proximidad, la superación y la orientación al cliente-consumidor; y los que nos ayudan a transformarnos: la superación, la autonomía y la transversalidad.
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