Descripción del empleo
Únete a nuestro sqUAd como Supervisor a tiempo completo. ¿Estás preparado para unirte a un equipo lleno de energía, solidario y orientado al rendimiento dedicado a potenciar a atletas de todo el mundo? Estamos buscando un Supervisor entusiasta que será un jugador clave en nuestro equipo de liderazgo de la tienda, sirviendo como entrenador y mentor de otros compañeros de equipo y apoyando a la Gerente de la tienda en el logro de la excelencia operativa y la rentabilidad.
Este papel sirve como un apoyo clave para el Assistant Store Manager y apoya los estándares de mercancía mientras lidera y entrena a sus compañeros de equipo.
CONTAMOS CON NUESTROS COMPAÑEROS PARA:
1. Reclutar, guiar y retener estrellas.
2. Cultura de servicio única y experiencia del cliente.
3. Analizar las ventas para realizar movimientos inteligentes.
4. Optimizar la nómina para la productividad.
5. Maximizar el impacto del merchandising.
6. Garantizar la prevención de pérdidas y el cumplimiento.
7. Dirigir y rotar las áreas clave para conseguir versatilidad.
8. Mantener la presentación y el stock de la tienda.
9. Cultivar una cultura de servicio única.
10. Ser un apasionado de nuestra marca impulsada por el rendimiento.
REQUISITOS MÍNIMOS:
1. 1 año de experiencia en un entorno minorista.
2. Personalidad extrovertida con excelentes habilidades de comunicación.
3. Dominio del idioma local y/o inglés.
4. Demostrar habilidades de colaboración y capacidad para trabajar bien en equipo.
5. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
6. Capacidad para trabajar en un horario flexible.
SERÁS CONSIDERADO UN CANDIDATO DE PRIMERA SI TIENES:
1. Experiencia previa en un puesto de liderazgo.
2. Experiencia previa en un entorno minorista.
El supervisor de la tienda ayuda a alcanzar los objetivos de rentabilidad y los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la tienda. Para ello, proporciona un servicio de atención al cliente acorde al modelo de servicio de UA y se esfuerza en alcanzar la excelencia operativa. El supervisor de la tienda ejerce la labor de formador de otros miembros del personal dentro de una delegación de responsabilidades bien definida. La persona que ocupa este puesto asume la responsabilidad de líder en ausencia del responsable de tienda asociado, así como la función de abrir y cerrar el establecimiento.
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