Tu rol como Técnico/a de Relaciones Laborales
Como Técnico/a de Relaciones Laborales serás responsable de gestionar y mantener un equilibrio armonioso entre los intereses de la empresa y los de sus empleados/as.
Responsabilidades
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
* Promover un ambiente de trabajo positivo resolviendo los conflictos que puedan surgir.
* Gestionar los diferentes convenios colectivos y negociaciones con sindicatos con presencia geográfica nacional.
* Llevar a cabo inspecciones de trabajo, conciliaciones, desvinculaciones y dar soporte en la elaboración y análisis de documentos jurídicos.
* Trabajar en coordinación con despachos laborables.
* Llevar a cabo los planes de igualdad de la compañía.
Requisitos
* Graduado/a en Derecho, con Máster en asesoría jurídico laboral o similar.
* Gestión eficaz del tiempo y priorización de tareas en situaciones de alta carga de trabajo.
* Inglés mínimo B2.
* Comunicación asertiva y poder de persuasión.
Se requiere experiencia
* 3 años de experiencia en puesto similar.
* Gestión de códigos éticos, protocolos de acoso laboral.
* Gestión de conflictos laborales.