En FCC Construcción buscamos Ingeniero/a de Oficina Técnica para trabajar en Alicante en el Hospital de Marina Baixa.
Funciones:
Estudio de soluciones técnicas alternativas de acuerdo con el equipo de obra.
Presentación de propuestas de cambio de proyecto a la DO.
Gestión de la contratación de trabajos de ingeniería externos.
Revisión de los cálculos y planos aportados por la DO y las ingenierías contratadas.
Dirección de la delineación de los planos constructivos.
Revisión de la documentación aportada por los industriales HOSPITAL MARINA BAIXA.
Realización de modelo BIM del edificio.
Realización de mediciones y certificaciones en Presto.
Realización de planes de obra en Project Realización de compras junto a la jefatura de obra planteando alternativas constructivas y realizando detalles de obra con antelación a la contratación.
Requisitos:
Titulación Universitaria: Arquitectura o Ingeniería Industrial.
Experiencia: Alrededor de 8 años.
Muy valorable: Conocimientos en Autocad 3D, Revit, Project, BIM.
Ofrecemos:
Formar parte de una empresa con 120 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
Empresa integradora y que ofrece medidas de conciliación.
Plan de formación y desarrollo.
Movilidad internacional y entre negocios.
Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.