Descripción
Desde ConTalento, seleccionamos para una empresa cliente un/a Controller jurídico. La persona que se incorpore será responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos legales y regulatorios de nuestra empresa, garantizando el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, así como la dirección de proyectos vinculados al área jurídica.
Responsabilidades:
1. Supervisar y coordinar las actividades legales y contractuales de la empresa.
2. Revisar y redactar contratos, acuerdos y otros documentos legales.
3. Evaluar los riesgos legales asociados con las operaciones comerciales y proporcionar asesoramiento legal para mitigarlos.
4. Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones pertinentes que afectan a la empresa y asegurarse de que se cumplan.
5. Representar a la empresa en eventos y requerimientos de componente jurídico, laboral y administrativo.
6. Colaborar con el equipo directivo y los departamentos internos para desarrollar y ejecutar estrategias legales efectivas.
7. Realizar investigaciones legales y análisis de riesgos para identificar posibles áreas de mejora y asegurar el cumplimiento normativo.
8. Asesorar y capacitar a los empleados sobre cuestiones legales y éticas.
9. Participar en el correcto funcionamiento del Compliance Penal, soporte a la matriz de riesgos y gestión de incidencias.
10. Dar soporte al canal de denuncias y otros servicios de quejas, reclamaciones e incidencias de atención al cliente.
11. Dirigir y gestionar proyectos particulares asignados para su correcta ejecución y reporting.
12. Dirigir y validar las actividades y requisitos de Protección de datos y responsabilidad del encargado del tratamiento de la empresa.
Requisitos:
1. Título universitario en Derecho, preferiblemente con especialización en Derecho Laboral y Corporativo.
2. Experiencia previa de al menos 2 años, como abogado o en roles jurídicos similares, preferiblemente con experiencia en empresas o departamentos legales corporativos.
3. Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales, de protección de datos, de compliance y corporativas.
4. Muy valorable experiencia en empresas de formación y conocimiento de la normativa afecta.
5. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
6. Capacidad de intervenir y liderar ponencias, Webinars y eventos en representación de la empresa.
7. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con otros departamentos y con la Dirección General.
8. Orientación al detalle y capacidad para realizar un análisis legal preciso.
9. Conocimientos de informática y manejo de software jurídico.
10. Buen desarrollo en competencias digitales.
11. Persona desenvuelta en estudio de normativa sectorial y global y en generación de contenido de marketing.
12. Muy valorable conocimiento de licitaciones, subvenciones, y proyectos del ámbito laboral y de la formación.
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