Grupo hotelero con 10 establecimientos en Cantabria.
Análisis Financiero
* Evaluar el rendimiento financiero del hotel, incluyendo ingresos, costos y márgenes de beneficio.
* Preparar estados financieros y análisis de tendencias para identificar áreas de mejora.
Presupuesto y Forecast
* Desarrollar y gestionar presupuestos mensuales, trimestrales y anuales.
* Elaborar forecast para anticipar ingresos y gastos futuros.
* Analizar desviaciones y ajustar las proyecciones.
Gestión de Ingresos
* Identificar oportunidades para mejorar la rentabilidad mediante estrategias de precios dinámicos y segmentación de mercado.
* Analizar la rentabilidad de diferentes segmentos, como grupos, clientes corporativos y turistas individuales.
Control de Costos
* Monitorear y analizar los costos operativos para identificar oportunidades de ahorro.
* Gestión de inventarios.
* Establecer políticas y controles para evitar gastos innecesarios.
Evaluación de Inversiones y Proyectos
* Analizar la viabilidad financiera de nuevas inversiones, expansiones o renovaciones.
* Preparar informes para asesorar en la toma de decisiones sobre adquisiciones o mejoras de activos.
Cumplimiento y Auditorías
* Asegurarse de que todas las operaciones financieras cumplan con las normativas locales e internacionales.
* Colaborar con auditorías internas y externas para garantizar la transparencia financiera.
Relación Interdepartamental
* Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de ventas, operaciones, marketing y recursos humanos para alinear objetivos financieros.
* Proveer orientación sobre las implicaciones financieras de las decisiones operativas.
Condiciones Laborales
* Contrato indefinido.
* Salario en función de la experiencia aportada.
* Un ambiente de trabajo profesional y de apoyo.
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