Descripción del puesto:
Buscamos un Gestor Laboral con experiencia en asesoría y gestión de relaciones laborales para integrarse en nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de coordinar y supervisar todas las gestiones relacionadas con el ámbito laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y brindando un servicio de calidad a nuestros clientes o empleados.
Funciones principales:
✔ Gestión de nóminas y seguros sociales: Elaboración, revisión y cálculo de nóminas, finiquitos, pagas extras, y otras retribuciones.
✔ Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social: Manejo de los sistemas RED y SILTRA para tramitar altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores.
✔ Contratación y despidos: Redacción y gestión de contratos laborales, prórrogas, despidos y expedientes disciplinarios.
✔ Asesoramiento laboral: Brindar información y orientación en materia de convenios colectivos, derechos laborales y normativa vigente.
✔ Gestión de IRPF y retenciones: Aplicación de retenciones fiscales en nóminas y elaboración de modelos fiscales como el 111 y 190.
✔ Control de costes laborales: Elaboración de informes y análisis de costes de personal, optimización de recursos y reducción de riesgos laborales.
✔ Gestión de inspecciones laborales: Preparación de documentación y atención a requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
✔ Prevención de riesgos laborales: Coordinación con los servicios de prevención y gestión de planes de seguridad y salud laboral.
✔ Atención a empleados y clientes: Resolución de consultas y dudas en materia de legislación laboral, contratos y nóminas.
Experiencia:
* Experiencia mínima de 2-3 años en gestión laboral, preferiblemente en asesoría o departamento de RRHH.
Ofrecemos:
- Incorporación a una empresa estable y en crecimiento.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
- Salario competitivo, según experiencia y valía.