En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Técnico/a de Procesos para nuestra planta de Vilagarcía de Arousa. Su misión será buscar la mejora continua de las líneas de producción y los diferentes procesos productivos de nuestra planta. Podrás observar como las ideas propuestas generan un impacto real en la eficiencia y productividad de la empresa, así como mejoran el bienestar de los/as empleados/as.
Responsabilidades principales:
1. Toma de datos a pie de línea de diferentes parámetros y posterior análisis.
2. Detectar desviaciones, proponer soluciones e ideas de mejora y evaluar el grado de consecución de las mejoras.
3. Desarrollar pautas de trabajo para estandarizar los procesos y verificar su cumplimiento.
4. Participar en el proceso de industrialización de nuevos productos, desarrollar pruebas industriales.
5. Reportar información y conclusiones.
Requisitos:
1. Formación relacionada con procesos industriales y/o industria alimentaria (Ingeniería Química, Ciencia y tecnología de los alimentos, Biología, Química, Acuicultura).
2. Experiencia previa de al menos un año en entornos industriales, idealmente sectorial.
3. Conocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua y métodos-tiempos.
4. Excel nivel intermedio.
5. Valorable inglés nivel B1-B2.
Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos (6:30-14:30//15:30-23:30). Residencia en la zona o posibilidad de cambio de residencia.
¿Qué ofrecemos?
1. Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
2. Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.
3. Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas.
Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual.
Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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