En Human Selection estamos buscando a un/a Key Account Manager para empresa Tecnológica en Madrid.
Nuestro cliente es un proveedor líder de soluciones y servicios tecnológicos especializado en proyectos globales de tecnología avalado por su portafolio de servicios y productos enfocados a generar valor añadido, aumentar la ventaja competitiva y reducir costes para sus clientes.
Están presentes en los sectores económicos más importantes: Banca, Telecomunicaciones, Seguros, ofreciendo un portfolio completo de servicios cubriendo todas las necesidades tecnológicas de la empresa.
Si eres un perfil con habilidades comerciales que tienes experiencia captando clientes (empresas) que necesiten personal IT,
y has trabajado en empresas del sector de RR.HH o Cazatalentos este es tu puesto.
El puesto es del área comercial y no de reclutamiento.
Las funciones para el puesto son:
1. Elaboración del Business Plan.
2. Establecer la estrategia para la captación de nuevas cuentas.
3. Establecer una vinculación con los clientes para generar sinergias.
4. Dar apoyo al equipo en que está en cliente, estableciendo metas y objetivos para su equipo.
5. Realizar un seguimiento de los progresos de su equipo.
6. Desarrollar colaboraciones y acuerdos comerciales.
7. Supervisar y realizar el control y seguimiento de la facturación de sus cuentas e identificar oportunidades de negocio.
8. Gestionar las posibles incidencias que puedan surgir.
9. Elaboración de reportes e informes de seguimiento, con el análisis de KPI's.
10. Garantizar la adecuación de los perfiles solicitados por el cliente, para lograr una rápida y eficaz adecuación de las personas puestas a disposición.
Requisitos:
1. Estudios mínimos de FP.
2. Años de experiencia: Entre 3 y 4 años.
3. Muy valorable disponer de idiomas a nivel hablado y escrito.
4. Experiencia profesional como consultor IT y/o gestor de cuentas en empresas de tamaño medianamente grande.
5. Preferiblemente formación en Informática y RRHH.
6. Capacidad de interlocución y negociación con clientes.
7. Experiencia en selección de personal IT.
8. Proactividad.
9. Capacidad de resolución de conflictos.
10. Orientación a resultados.
11. Habilidades comerciales.
12. Flexible y motivado.
Se ofrece:
1. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
2. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
3. Remuneración competitiva según experiencia y habilidades.
4. Flexibilidad Horaria (Hora de entrada 8/9 a 17/18 hora de salida) y posibilidad de híbrido.
5. Jornada Intensiva en el mes de agosto.
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