Organizar, al personal bajo su responsabilidad, elaborando para ello los correspondientes partes de trabajo.
Responsabilidades:
* Coordinación y supervisión del trabajo y actividades de forma individual o en grupo, mediante reuniones periódicas con ayudantes de coordinación y auxiliares adscritos al servicio para estructurar la dinámica de la actividad, así como los correspondientes criterios y objetivos metodológicos.
* Coordinación periódica con el / la responsable de coordinación del servicio de ayuda a domicilio y con otros profesionales.
* Colaborar y realizar aquellos estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a las personas usuarias del servicio de ayuda a domicilio, por indicación de su superior jerárquico.
* Ejecutar las actividades administrativas e informáticas inherentes a su puesto de trabajo.
* Realizar informes de las personas usuarias, que sean solicitados.
* Realizar, cuando se estime oportuno, juntamente con la / el auxiliar, la valoración de la situación personal, familiar y social de la persona usuaria. Facilitar información sobre los recursos propios y ajenos, que ayuden al adecuado desarrollo del servicio que se presta.
* Realizar visitas domiciliarias a las personas usuarias con las siguientes finalidades:
o Inicio de servicio y presentación del / la auxiliar de ayuda a domicilio.
o Seguimiento del servicio.
o Resolución de posibles incidencias.
* Comunicar a su inmediato / a superior las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de sus funciones.
* Informar a las personas usuarias en colaboración con trabajadores o trabajadoras sociales de las entidades contratantes, de aquellos aspectos que se consideren oportunos.
* Fomentar, directamente o a través del / la auxiliar, la integración y participación de las personas usuarias del servicio de ayuda a domicilio de todos aquellos servicios y programas encaminados a su bienestar social o calidad de vida.
* Participar con el equipo multiprofesional de la empresa en la elaboración de las orientaciones o la atención que necesiten las personas usuarias.
* Cuando se le encomiende, seleccionará los recursos humanos en base a la política establecida en la empresa.
* Participación en la formación continuada de auxiliares y diseño de cursos en materia de servicios sociales, en la medida que se establezcan en los planes de formación de las respectivas empresas y del sector.
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