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Alicante
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Hace 6 días
Descripción del empleo
Alicante
En eXperience IT Solutions, estamos en búsqueda de un Administrador/a de Linux Junior para incorporarse a nuestro equipo en Alicante, trabajando directamente con uno de nuestros clientes. Si tienes experiencia en administración de servidores Linux y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y técnico, esta es una gran oportunidad.
El puesto es presencial y el horario de trabajo será cubierto entre el equipo en turnos rotativos de 7:00 a 20:30.
Responsabilidades
* Administración de servidores Linux (CentOS, Red Hat, Oracle Linux), tanto físicos como virtuales.
* Gestión de listas de control de acceso (ACL), administración de usuarios y privilegios.
* Optimización del sistema, diagnóstico de rendimiento y mejoras.
* Aplicación de parches de seguridad y actualizaciones del sistema.
* Resolución de incidencias críticas y problemas de infraestructura de alta prioridad.
Requisitos mínimos
* Experiencia en la administración y gestión de servidores Linux (CentOS, Red Hat, Oracle Linux).
* Experiencia en gestión de acceso, privilegios y seguridad de usuarios.
* Conocimientos en ajuste del sistema y diagnóstico de rendimiento.
* Capacidad para realizar el parcheo de seguridad y mantener los sistemas actualizados.
* Habilidad para resolver incidencias críticas y gestionar problemas de infraestructura.
Se valorará positivamente:
* Conocimiento de herramientas de automatización y gestión de configuración (Puppet).
* Experiencia con mantenimiento de clusters de Kubernetes (k8s).
* Gestión de sistemas virtuales (OracleVM, KVM, VMware).
* Conocimientos de herramientas de parcheo (Spacewalk, Foreman, Tanium, Ivanti).
* Experiencia en monitorización de sistemas (PRTG, Cacti).
* Gestión de LDAP (OUD), DNS/IPAM.
* Familiaridad con sistemas de gestión de configuración (CMDB/ADDM).
* Gestión de servicios FTP.
* Conocimientos en scripting (Python, Bash, PowerShell).
* Experiencia en servicios Cloud (Azure, AWS, OpenStack).
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.
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