Experto en Captación de talento y RRHH.(Exclusivamente residentes en Segovia, abstenerse candidatos con residencia fuera de Segovia) Empresa anónimaSegovia, Segovia (España)*Imprescindible tener residencia en Segovia para quien se postule al cargo*PresencialSalario no disponibleExperiencia mínima: más de 5 añosTipo de contrato: indefinido, jornada completaInscribirme en esta ofertaRequisitosEstudios mínimosLicenciaturaExperiencia mínimaMás de 5 añosConocimientos necesariosPreparación de entrevistasmanejo de plataformas de busqueda de empleoplanes de carreracultura organizacionproductividadCaptacion y Seleccion de PersonalRetencion de TalentoGestion modelo de CompetenciasGestion de DesempeñoAbsentismoDescripciónSomos una empresa en constante crecimiento que busca fortalecer su equipo con un Generalista de Recursos Humanos Estratégico. Buscamos a alguien con mentalidad analítica, digital y con capacidad para atraer y retener talento clave, optimizar la productividad y reducir costes sin perder eficiencia.Tu Rol en la EmpresaComo Generalista de Recursos Humanos Estratégico, serás la pieza clave para asegurar que el equipo esté alineado con la visión de la empresa, potenciando la productividad y creando un entorno laboral competitivo y eficiente.Funciones? Atracción y Retención de Talento TOPDesarrollar estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de la empresa.Implementar procesos de selección ágiles y estratégicos mediante herramientas digitales.Optimizar tiempos y costos de contratación.Potenciar la marca empleadora (employer branding) para atraer los mejores perfiles.Diseñar planes de carrera y estrategias de fidelización de talento.? Productividad y Control del RendimientoAnalizar KPIs de productividad para mejorar el desempeño del equipo.Aplicar evaluaciones de desempeño en base a competencias.Identificar y corregir rápidamente situaciones de bajo rendimiento.? Optimización de Costes de PersonalReducir el absentismo y disminuir la improductividad en el equipo.Ajustar la carga de trabajo sin perder calidad y eficiencia.Evaluar opciones de subcontratación y automatización de tareas.CategoríaRecursos humanos - Selección de personalNivelEmpleado/aPersonal a cargo0Número de vacantes1SalarioSalario no disponible