Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos.
¿Qué buscamos? Buscamos a una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como Digital Marketing Manager para liderar proyectos, ser el principal de contacto con clientes y aumentar el crecimiento de estos proyectos.
Responsabilidades:
* Gestionar de forma simultánea los diferentes proyectos de su cartera de clientes, ideando, desarrollando y ejecutando campañas de marketing efectivas y medibles, adaptadas a sus necesidades.
* Asegurar la satisfacción y la calidad en el servicio, procurando una excelente comunicación e interlocución con los clientes durante la ideación, desarrollo y ejecución de planes estratégicos.
* Responsable de trabajar junto equipo interno y externo de colaboradores las diferentes tareas involucradas en el desarrollo y ejecución de las campañas de marketing, con el foco de cumplir las fechas acordadas con los clientes.
* Estar al día con las tendencias del marketing digital, PPC, SEO, Content, Affiliate entre otros. Así como estrategias de contenido que les permita aportar nuevas soluciones a nuestros clientes.
* Mantenerse al tanto de las herramientas inteligentes que les ayude a tener una mayor trazabilidad de las acciones de marketing que se ejecutan e identificar de manera más asertiva futuras optimizaciones.
Tareas:
* Conceptualización, desarrollo, ejecución y seguimiento de una estrategia general de marketing digital.
* Cumplir con los objetivos de comunicación y de negocio establecidos con el cliente. Asegurando satisfacción y calidad del servicio con excelente comunicación.
* Medición y reporte de KPIs a cliente.
* Desarrollar y ejecutar planes de marketing integrales.
* Impulsar el crecimiento de ingresos y cumplir con los objetivos de negocio.
* Colaboración, organización y delegación tareas a Equipo de Producción.
* Gestión de proyectos grandes cuentas de manera autónoma.
* Desarrollar Dashboard Inteligente de control para los proyectos.
* Reuniones semanales de análisis de KPIs con stakeholders.
* Planes de acción correctivos o de optimización.
* Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para garantizar la continuidad y el éxito del proyecto.
Requisitos:
* 6+ años de experiencia en marketing, con enfoque en gestión de cuentas y equipos.
* Experiencia en la gestión y el crecimiento de cuentas clave.
* Conocimiento en herramientas de marketing digital, como CRM, marketing automation, analítica web, SEO, SEM, Contextual y publicidad en redes sociales.
* Conocimiento en estrategias de marketing y técnicas de segmentación y targeting.
* Conocimiento en análisis de datos y habilidades para medir y analizar el rendimiento de las campañas de marketing.
* Habilidades de pensamiento estratégico y analítico.
* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y trabajar de manera interdepartamental con equipos internos.
* Experiencia en la gestión y mentorización de un equipo de profesionales de marketing.
* Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y entregarlos a tiempo y dentro del presupuesto.
* Se prefiere la experiencia en marketing B2B y/o en la industria tecnológica.
¿Qué ofrecemos?
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* Formar parte de una empresa joven y dinámica.
* Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
* Salario acorde a valía del candidato.
* Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
* Modelo de trabajo híbrido.
* Plan formativo personalizado.
* Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos.
¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?
* Una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas.
* La realización de un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará más de 20 minutos y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas).
* Entrevista final presencial con el director de Performanze y el COO.
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Full-time
Job function
* Marketing
Industries
* Advertising Services
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