Acerca de nuestro cliente
* Importante compañía agroindustrial que forma parte de uno de los grupos de mayor influencia en el sector.
Descripción
* Dirigir el desarrollo de estrategias y políticas de Gestión de Personas, como: reclutamiento de personal operario, transporte de personal, calidad de relaciones laborales, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
* Dirigir los procesos de administración de personas (planillas, vacaciones, liquidaciones, cuentas contables laborales, entre otros), a fin de garantizar los lineamientos establecidos para dichos procesos según la normativa laboral vigente.
* Liderar iniciativas y actividades a favor del bienestar del colaborador en todas las sedes de la compañía, a fin de promover un espacio de trabajo seguro y el buen clima laboral.
* Liderar y gestionar la relación sindical.
* Diagnosticar, proponer y ejecutar proyectos de gestión humana transversales a la organización.
Perfil buscado (h/m)
* Profesionales en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología.
* Estudios de postgrado en gestión humana.
* Dominio de las herramientas de office.
* Experiencia de aproximadamente 17 años, con los últimos 5 años en roles similares, siendo responsable de las relaciones laborales, selección, contratación y administración de personal.
* Disponibilidad para vivir en el norte del Perú.
* Contar con experiencia en el sector agro.
* El/la candidato/a ideal debe contar con un alto nivel de desarrollo de habilidades sociales, proactividad y practicidad, ocupando un rol que lidere con el ejemplo.
Qué Ofrecemos
* Oportunidad de línea de carrera
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